为贯彻国资系统“国企改革三年行动计划”,把握国企数字化转型的部署要求,学习前沿的人力资源理念和技术,了解最新的人力资源趋势和管理实践,尤其是“人力资源数字化转型”思路和最佳实践案例,探讨新天公司人力资源数字化的关键路径和可行策略。10月27日,公司组织开展了2021年中层管理及系统企业领导人员培养人力资源数字化转型专题培训。培训通过新天网络课堂线上直播,公司各管理单元分管人资工作领导班子成员、人资工作部门负责人和人资专员共60人参加了直播培训。
本次培训以数字化人力资源管理创新——认知与实践为主题,详细讲述人力资源数字化五步法、人力资源的特殊性以及企业数字化的方式等,进一步以线上课堂形式拓宽数字化转型的相关知识,实现人力资源管理的互联互通。培训特邀数字化人力资源专家(DHR)、国际人力资源协会专家委员、透明人才领创人、南京市企业数字化转型研究会副会长兼秘书长何伟老师作为本次培训的主讲人。
何伟老师在线上直播课中展开深入分析,透过数字化新认知与人力资源数字化转型展开进一步讲解,在课程最后,对于一些学员提出的数字化的未来发展等问题展开讨论交流。进一步分析了当前的数字化模式,给予大家很强的借鉴意义。
未来,企业要通过开启数字化转型之路,进一步提升企业人力资源管理智能化、数字化,促进内部体系化、规范化管控,提升员工与组织效能,打通所有部门之间的联系,实现线上线下培训安排、业务跟踪、员工激励与提升一体化,变革性提升人力资源管理水平,助力公司高质量发展。
人力资源部 孙磊供稿
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