——记河北天然气管道分公司总经理崔革

        北至涿州，南到邯郸，蜿蜒着一条长近四百公里的长输天然气管线，它承担着为冀中南地区输送清洁能源的重任，是燕赵大地百万用户的能源生命线。负责管理和经营这条管线的是河北天然气管道分公司。为了管线的安全、平稳、高效运营，管道分公司总经理崔革付出了莫大的心血和汗水，成为了长输管线名副其实的当家人。2011年，崔革带领的管道分公司被新天公司及河北天然气授予了“先进团队”称号，崔革也被新天公司授予“先进个人”荣誉称号。
       每次致电给崔总，大家通常都会打他的移动电话，因为一年三百六十五天，三分之二以上的时间他都奔波在管线上。哪个河床沙土被挖走太多威胁了管道安全，哪个地方预报有洪涝灾害，哪个分输站阀门出现了漏气……崔革就会第一时间出现在哪里。“出现了丝毫问题都可能是大问题，我们脑子要绷紧了弦儿，丝毫都不能懈怠。”崔革如是说。
       2010年，长输管线经过10年的运行，部分管线已开始老化。为提高管道输送效率，减少磨阻损失及管道内壁腐蚀，崔革主持对京邯天然气管线开展了清管工作。此项工作技术含量高、历时时间长、覆盖面积广、耗资巨大。面对如此艰巨的任务，崔革总是亲自率队奔赴一线现场指挥。他带领20余人组成的清管工作小组，战酷暑、抗暴雨、钻野地、下河堤，克服了一个又一个困难。在清理石家庄到邢台管段时，清管器监听点设在泜河河床上，那时正是河北平均气温最高的几天，中午气温直逼40℃。监听点四周都是沙地，没有任何遮阳的地方。崔革带领清管人员在阵阵的热浪中，在滚烫的河床上，忍受着蚊虫的叮咬，在烈日暴晒下坚守了4个多小时，直到仪器显示清管器已经顺利通过监听点，他才放心离开。面对如此艰苦的环境，同事们的胳膊和脸都晒脱了皮，汗水浸透的衣服不用拧，水就顺着往河滩上淌。然而作为分公司领导且最年长的他，却没喊过一句苦，叫过一句累，不顾劝阻坚守在自己的“阵地”上。公司员工都打趣的说，“崔革带出了一支‘野战特种兵’”。
在他的带领下，清管工作得以了顺利高效进行，清管质量也得到了保证，为今后的内检测工作乃至长输管线持续平稳高效运行奠定了良好的基础。
       虽然是分公司的一把手，但崔革从来没有“领导”做派。管道分公司共有85名员工，其中58名输气员工分布在10余个偏远地区的输气站场。尽管员工分布较为分散，崔革每月都坚持亲自前往各个站场了解员工工作、生活情况，帮助员工及时解决工作、生活中遇到的困难。每次大年三十或者重要节假日，他总会出现在站场，和员工一起度过。
       针对一线员工遇到的各种问题，他和公司工会一道逐一进行了解决：对一线员工宿舍进行了标准化装修，接通了有线电视，配备了热水器，修缮了空调系统，保障了员工的生活条件；针对个别偏远站场水质问题，配备了桶装水，确保了员工生活的便捷和安全；给所有站场配备了篮球、象棋、羽毛球等文体设施，丰富了员工的业余文化生活；除建立固定图书阅览场所外，在各站场设置“流动书屋”，借以提高员工的综合素质和文化水平；在严寒和酷暑天气，为一线员工送去保暖和解暑福利用品……
       分公司员工平均年龄不足30岁。为了和员工打成一片， “五十知天命”的他不断更新着自己的“知识库”，运用当下最流行的词汇与员工谈心。在大家眼中，他不仅是分公司值得尊敬的领导，还是没有代沟的“乐天派”老大哥。
2011年，一名站场员工因家中失火造成经济财产损失数十万元。得知这一消息后，崔革第一时间到失火员工家中进行慰问，并带头捐款，解了员工家庭的燃眉之急。
       工作中遇到问题，他总是采取民主形式广泛听取各方意见，不搞一言堂，让分公司每名管理干部和员工在重大决策中都有发表意见的机会。只要是对企业发展有利的,他就会鼓励并采纳，让员工感到自己是集体中的重要一员，在分公司形成了上下“心齐、气顺、劲足”的工作风气和“能共事，干成事，做好事”的工作氛围。
       在他的带领下，管道分公司全体干部员工团结一心，在2011年市场竞争形势极为严峻的形势下，完成公司下达的1.8403亿元的利润奋斗目标，圆满完成了公司各项任务。